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黨建綜合

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   11月15日,云南分公司開展以“不忘初心 牢記使命 奮力擔當”為主題的2019屆新員工“百天蛻變”系列活動,云南分公司黨總支副書記丁嬰、副總經理江海濱、總工程師陸啟宏,全體新員工參加。

   公園茶話會:呵護新員工成長成才

   公園茶話會上,云南分公司黨總支副書記丁嬰、副總經理江海濱、總工程師陸啟宏為新員工頒發紀念徽章,并與新員工交流,了解新員工在項目的見習成果。新員工們分享、討論了入職100天以來的個人成長收獲,并反映存在的困難,提出對校招新員工“246”培養的意見與建議。茶話會后,新員工通過網絡平臺開展安全小知識微測試,促進新員工對安全的認知,提高他們的安全意識。

   素質拓展訓練:“央企青年跟黨走”

   素質拓展團建活動中,新員工分成“不忘初心隊”“牢記使命隊”“奮力擔當隊”進行團隊任務通關大比拼,培養隊員間的團結意識和集體觀念,同時開展新生“憶初心·再出發”主題攝影比賽,評選另行投票組織。

   每隊通過地圖尋找到任務點完成指定任務。在“初心站”,各隊完成集體重溫入團誓詞,并進行合力“建塔”。在“使命站”,各隊正確回答局2+5戰略規劃問題后穿越“電網”游戲。在“共贏站”站,每個隊集體完整合唱一首革命歌曲,并進行“剪紙圈人”,隊員們發揮集體智慧,團隊合力完成站點任務。在“奮進站”,集體進行廉潔拼圖,進行“一圈到底”。經過多輪的團隊大作戰,最終“牢記使命隊”表現最佳,榮獲第一名,“不忘初心隊”和“奮力擔當隊”并列第二。

   “我和我的工地”:找差距促成長

   在“我和我的工地”個人展示環節。每位新員工通過演講、ppt、唱歌、視頻等方式,展示自我,分享見習心得,闡述蛻變歷程,查找成長差距,促進彼此交流,從而不斷提升自己。

   “工種大比拼”:實踐方能出真知

   “工種大比拼”技能競賽中,新員工們分三組進行鋼筋工、砌筑工、架子工比拼。三個小組同臺pk,由紅星天鉑小區項目項目經理、生產經理、工程部人員擔任評委,對新員工的作品現場指導、點評、打分。經過三個小時的激烈角逐,最終“奮力擔當隊”、“不忘初心”、“牢記使命”分別排名第一、第二、第三。

   主題教育黨課:讓希望樹結出希望的果實

   為進一步深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,在紅星天鉑小區項目會議室內,云南分公司黨總支給新員工們上了一堂獨特的黨課,觀看了感人微電影《希望樹》。他們深受感動:“有愛就有希望!我們要給貧困山區里的孩子一顆希望的種子,讓這顆種子在孩子心中發芽長大,讓社會公德心和社會責任感融入每一個孩子的成長歷程,結出希望的果實。這也是我們新時代新青年的責任與使命。”

   此次活動,培養了員工的組織及思維創新能力,提升新員工對工作的激情和活力,形成良好的團隊精神和主人翁意識,助力新員工融入企業發展建設中,早日成長成才。




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